Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" icon

Лабораторная работа " Планирование мероприятий по охране труда на предприятии"





Скачать 143.77 Kb.
НазваниеЛабораторная работа " Планирование мероприятий по охране труда на предприятии"
Тонковский А.Н
Дата конвертации13.04.2013
Размер143.77 Kb.
ТипЛабораторная работа
Вологодская государственная

молочнохозяйственная академия

им. Н. В.Верещагина.


Лабораторная работа


"Планирование мероприятий

по охране труда на предприятии".


Выполнил: Тонковский А.Н., 353 группа


Молочное - 2004г.

Лабораторная работа


  1. АКТУАЛЬНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Планирование работы по охране труда - это деятельность, осу­ществляемая в организации с целью получения ответов на вопросы, что нужно делать, кто должен делать, как, когда, где, чтобы обес­печить безопасность работников.

Задачи планирования работы по охране труда

Планирование работы по охране труда позволяет решить следующие задачи:

  • упорядочить деятельность людей во времени;

  • четко распределить обязанности и ответственность;

  • обеспечить согласованные действия исполнителей на всех уров­нях руководства;

  • определить и изыскать средства;

  • тщательно продумать все возможные варианты достижения бе­зопасности;


Принципы планирования, требования, предъявляемые к планам.

Чтобы планирование было эффективным, оно должно осуществляться на основе определенных принципов:

1. Перспективность. Планирование на длительный период позволя­ет учесть перспективы развития организации, взаимоувязать план по охране труда с планом развития хозяйства.

2. Выбор ведущего звена. Позволяет получить наибольший эффект в условиях ограниченных рамок материальных, трудовых и финансовых средств за счет их наиболее рационального распределения.

Этот принцип носит также название "принципа приоритета целей". Необходимо иметь в виду, что приоритетной целью производственной деятельности (в соответствии с законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации) является обеспечение безопасности, а затеи только результаты финансово-экономической деятельности.


3. Непрерывность планирования.

Необходимость в непрерывности обусловлена тем, что факторы про­изводства, от которых зависит состояние безопасности, непрерывно изменяются: постоянно происходит изменение технологии, старение - износ техники, меняются кадры, сезонность работ, финансовое положе­ние организации и т.д.

Любой план должен отвечать следующим требованиям:

I) план должен быть реальным, поэтому его надо разрабатывать с учетом возможностей;

2) план должен быть конкретным, т.е. должны быть четко опреде­лены цели, виды работ, исполнители, сроки, ресурсы;

3) план должен быть стабильным, т.е. относительно неизменным по основным параметрам.

Необходимо иметь в виду, что план не догма, а руководство к действию. В него при необходимости должны вноситься изменения и дополнения.


2. ПЕРСПЕКТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.

Нормативный документ: "Рекомендации по разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях". Министерство труда Российской Федерации. Департамент охраны труда. 25.01.96 * 3-13.


Организация и задачи перспективного планирования по охране труда.


2.1. Общие положения. Задачи планирования.

Программы рекомендуется разрабатывать на три года с предвари­тельным обсуждением их на собрании трудового коллектива, на сов­местном комитете (комиссии) по охране труда.

Для разработки и реализации программы приказом по организации назначается ее директор (руководитель). Им может быть работодатель, или один из его заместителей. В приказе определяются сроки подго­товки программы, ответственные за реализацию программы лица.

Целесообразно создать комиссию по подготовке проекта программы, в которую следует включить главных специалистов, специалиста по охра­не труда, председателя комиссии (комитета) по охране труда. Обязан­ности распределить таким образом, чтобы каждый из них отвечал за подготовку исходных данных и разработку отдельно порученного разде­ла программы.

Программа предусматривает последовательное решение задач:

  1. Выявление причин и факторов, которые приводят или могут привести к ухудшению условий труда работников.

  2. Выбор приоритетных направлений позволяющих в короткие сроки с наименьшими затратами обеспечить наиболее высокий результат.

  3. Разработка и реализация соответствующих мероприятий.

  4. Определение объемов и источников финансирования.


Информационная база для разработки программы улучшения условий и охраны труда.

2.2. Информационная база для разработки программы:

  1. Законы, положения, правила, постановления, рекомендации, стандарты, издаваемые в Российской Федерации.

  2. Акты формы Н-1, статистическая отчетность по форме 7-Т с приложением.

  3. Данные аттестации рабочих мест.

  4. Результаты экспертиз рабочих мест, проверок.

  5. Предписания органов надзора и контроля, органов управления.

  6. Приказы по организации.

  7. Материалы работы комитета (комиссии) по охране труда, пред­ложения общественных организаций.

Показатели, используемые для анализа уровня работы по охра­не труда на предприятии.

На основе информации анализируется:

  • структура службы охраны труда на предприятии;

  • проведение обучения;

  • работа кабинета по охране труда;

  • наличие СИЗ;

  • информированность работников об условиях труда;

  • страхование работников от временной нетрудоспособности;

  • соблюдение работниками правил, норм и инструкций;

  • организация расследования;

  • контроль за ОВШ;

  • возмещение вреда;

  • анализ протоколов замеров ОВШ, экспертизы условий труда, сертификации объектов;

  • анализ состояния травматизма, для анализа рекомендуется рассмотреть не менее 73 несчастных случаев (чтобы получить 95/5 достоверность, погрешность – 20%).

2.3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ.

  1. Организационные мероприятия. Программа улучшения условий
    и охраны труда.


2.3.1. Организационные мероприятия:

  • определить права и обязанности в области охраны труда всех работников от работодателя до рабочего, они вносятся в должностные
    инструкции руководителей всех уровней;

  • разработать "Положение о системе управления охраной труда", отражающем функции, задачи, степень участия и взаимодействия под­ разделений и служб организации в обеспечении безопасности;

  • разработать порядок обучения (ежегодно, через три года, инструктажи, проверка знаний, аттестация), предусмотреть докумен­тально .

  • предусмотреть мероприятия по обобщению и внедрению опыта ра­
    боты без травм;

  • предусмотреть меры по организации кабинета по охране труда,
    уголков по технике безопасности, обеспечить их юридической, экономической, технической, справочной литературой, плакатами, макетами, видеоаппаратурой, мебелью, учебными материалами;

  • предусмотреть закупку, выдачу, уход за СИЗ;

  • оснащение производственных участков медицинскими аптечками;

  • проведение медосмотров;

  • внедрение режимов труда и отдыха;

  • организацию горячего питания;

  • организацию технического освидетельствования ГШ, сосудов под давлением и др. энергосилового оборудования;

  • организацию работы комиссии по приемке в эксплуатацию зданий, сооружений, энергосилового оборудования.

  • Технические и санитарно-гигиенические мероприятия програм­мы.

2.3.2. Технические мероприятия.

Монтаж тормозных, сигнальных, оградительных, предохранительных, блокировочных устройств, дистанционных систем управления оборудова­нием, нанесение опознавательной окраски, установка знаков безопас­ности, внедрение средств коллективной защиты от воздействия элек­трическим током, молниезащита и т.д.

2.3.3. Санитарно-гигиенические мероприятия.

Приведение уровней шума, вибрации, ионизирующих и др. вредных факторов в соответствие с требованиями. Их внедрение даст значитель­ный социально-экономический эффект. Это достигается за счет устройства вентиляции, отопления, рационализации освещения, перепланировки размещения оборудования, устройства новых дверных проемов, переход­ных мостиков, тамбуров, уборки производственных помещений, устрой­ства гардеробных, душевых, комнат отдыха, помещений для обогрева, передвижных столовых, сушилок и т.д.

Строительство фельдшерских и врачебных здравпунктов, оборудо­вание спортзалов, оборудование домов и баз отдыха.

Социально-экономические мероприятия и научно-исследователь­ские работы.2.3.4. Социально-экономические мероприятия.

Организация бесплатных обедов, стимулирование работы без травм и аварий, страхование работников от временной нетрудоспособности, получение сертификата на соответствие требованиям охраны труда.


2.3.6. Мероприятия связанные с проведением научно-исследова­тельских работ.

Тематика исследований:

  • изучение условий труда;

  • проведение аттестации;

  • экспертиза условий труда;

  • анализ травматизма;

  • разработка различных рекомендаций, инструкций по охране труда.



Ожидаемые конечные результаты и контроль над реализацией программы.

.2.4. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.


К ним относятся:

  • число лиц, которым будут улучшены условия труда;

  • сокращение числа несчастных случаев;

  • оздоровительный эффект.

Планируемое предотвращение экономического ущерба от несчастных случаев и заболеваемости равносильно экономической эффективности.


2.5. КОНТРОЛЬ НАД РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ.

Осуществляет директор программы. На основе информации о ходе внедрения мероприятий принимаются оперативные меры.


3. Текущее планирование

Нормативные документы:

1. "Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда".
Постановление Министерства труда Российской Федерации от IV февраля
1995 г. .* II.

2."Рекомендации по примерному содержанию раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре". Письмо Департамента охраны труда Минтруда России от 23.01.96 г.

Перечень вопросов по охране труда, включаемых в коллектив­ный договор В разделе "Условия и охрана труда" колдоговора регламентируются следующие вопросы:

1. Выделение средств на мероприятия по охране труда.

  1. Формирование фонда охраны труда предприятия.

  2. Аттестация рабочих мест.

  3. Обучение и проверка знаний.

  4. Проведение медосмотра.

  1. Выдала спецодежды, спецобуви, СИЗ, ремонт и стирка, обезвреживание.

  2. Предоставление работникам, замятых на работах с вредными и опасными условиями труда, льгот и компенсаций (льготная пенсия, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплата к тарифной ставке, выдача молока, лечебно-профилактическое питание).

  1. Возмещение ущерба, причиненного здоровью в результате НС,

профзаболевания, гибели работника, получение инвалидности, утраты трудоспособности.

9. Выплата пособия детям, потерявшим кормильца.

  1. Медицинское страхование работников.

  2. Обеспечение условий и охраны труда женщин за счет ограничения труда женщин в ночное время, вывода женщин с тяжелых физических работ, с вредными и опасными условиями, организации надомной работы, трудоустройство беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу, механизация тяжелых и физических работ.

  1. Обеспечение труда молодежи за счет исключения труда лиц в
    возрасте до 18 лет на тяжелых и работах с вредными и опасными усло­виями труда, перевод обучающихся заодно на индивидуальный режим тру­да.

  2. Организация, совместно с представителями работников (уполномоченным по охране труда), контроль над выполнением коллективного до­говора и соглашения.

  3. На совместных заседаниях рассматривать вопросы по охране труда,

Могут быть внесены дополнительные пункты, расширяющие гарантии работников на безопасность.

Перечень приложений по охране труда к коллективному дого­вору.


Коллективный договор имеет приложения. Примерный перечень приложений:

  • план мероприятий по охране труда (положение по охране труда);

  • смета расходов средств на охрану труда;

  • перечень работ, на которых допускается разделение рабочего дня на части;

  • положения о премировании работников;

  • перечень работ (производств) с особо тяжелыми и особо вредными, с тяжелыми и вредными условиями труда, при работе в которых работники имеют право на доплаты за условия труда;

  • план-график проведения аттестации рабочих мест;

  • план оздоровительно-профилактических мероприятий;

  • перечень работ (производств), при выполнении которых предос­тавляется лечебно-профилактическое питание;

  • перечень работ, при выполнении которых работники получают бесплатно молоко или другой равноценный продукты.

Могу быть и другие приложения, учитывающие специфику предпри­ятия.


Рекомендуемый перечень мероприятий, включаемых в Соглаше­ние по охране труда.

Годовое планирование, кроме включения в коллективный договор раздела по охране труда, предусматривает также разработку Соглашения по охране труда.

Соглашение по охране труда является правовой формой; планиро­вания и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц. Оно разрабатывается одновременно с разработкой коллективного договора, обсуждается и принимается на общем собрании (конференции) работников. Организация отчитывается в фактических затратах на мероприятия по охране труда,

В соглашение включаются только те мероприятия, которые пере­числены в рекомендациях по планированию.

  1. Модернизацию технологического, ПТМ и другого производственного оборудования.

  2. Внедрение систем автоматического и дистанционного управления.

  3. Своевременное устранения ОБЖ.

  4. Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации ОБЖ.

о. Внедрение и совершенствование устройств электрозащиты.

  1. Установка устройств защиты для безопасной эксплуатации паровых, ваттных, газовых, кислотных и других коммуникаций и сооруже­ний.

  2. Механизация и автоматизация операций, связанных с хранением, транспортировкой, заполнением и опорожнением резервуаров с ядовиты­ми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.

8. Снижение уровней вредных факторов в воздухе рабочей зоны.

9. Устройство и совершенствование СКЗ от воздействия ОВПФ.

10. Устройство и реконструкция отопительных и вентиляционных систем.


11. Приведение освещения в соответствии с требованиями.

12.Перепланировка размещения производственного оборудования.

  1. Нанесение на производственном оборудовании сигнальных цве­тов и знаков безопасности.

  2. Механизация работ при складировании и транспортировке сырья, готовой продукции, отходов.

  3. Механизация уборки помещений, удаления и обезвреживания
    отходов, очистки вентиляционных систем, осветительной арматуры, окон, фрамуг.

  4. Приведение зданий, сооружений, помещений, строительных площадок в соответствие с требованиями.

  1. Расширение и реконструкция санитарно-бытовых помещений.

  1. Мероприятия, связанные с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, СИЗ.

  1. Приобретение и монтаж сатураторных установок.

  1. Устройство и реконструкция мест отдыха, комнат психологи­ческой разгрузки, мест обогрева» укрытий от дождя, солнца.

21. Устройство тротуаров, переходов, внедрение системы мер по профилактике ДТП.

  1. Проведение экспертизы условий труда в проектной и технологической документации при строительстве и реконструкции производств;

  2. Проведение сертификации рабочих мест.

24. Организация обучения, инструктажа, проверка знаний по ОТ.
26. Организация кабинетов, уголков по ОТ (охране труда), приобретение приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппара­туры, проведение выставок.

26. Разработка, издание, размножение инструкций по охране тру­да, приобретение нормативных актов и литературы в области охраны труда.


Таким образом, в соглашение по охране труда включены только те меры, которые позволяют улучшить условия труда. В соглашение не включаются мероприятия, направленные на поддержание условий труда на достигнутом уровне.

Оперативное планирование работы по охране труда.

4. ОПЕРАТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.

Заключается в составлении планов работ по охране труда в орга­низации, планов руководителя организации, специалистов, руководи­телей участков, инженера по охране труда на периоды проведения се­зонных с/х работ.

Рекомендуется разбивка на четыре периода.

Первый период - январь-март.

В этот период идет заключение колдоговора и соглашения, со­ставляется отчет о травматизме, завершение работ по подготовке к весеннему севу. В этот период необходимо организовать контроль над качеством подготовки техники, за обеспечением спецодеждой, защит­ными приспособлениями, соблюдение правил при протравливании семян, контроль знаний техники безопасности и т.д.

Второй период - апрель-июнь, период завершения подготовки и . проведения весеннего сева.

Третий период – июль - сентябрь, период подготовки и проведения уборочных работ (500 травм в году).

Четвертый период - сентябрь-декабрь, окончание уборочных ра­бот, вспашка зяби, начало осеннее -зимних хозяйственных работ, пере­ход на зимнее содержание скота.

Инженеру по охране труда целесообразно иметь помесячный план работы. План утверждается руководителем организации, о выполнении которого он должен систематически отчитываться (в конце месяца).


Финансирование мероприятий по охране труда

0,1% от сумм затрат на производство,

0,7% от суммы на эксплуатацию при транспортных работах

Пример графика по БЖД


Работа

Время проведения

Кто проводит

Проверка состояния техники

5 апреля

Комиссия

Назначение ответственных за работу по охране труда




Руководитель организация

Испытание кран-балок




Главный специалист

Проверка состояния ферм, гаража




Зав.фермами, мастерскими

Инструктаж и обучение




Инженер по ОТ

Проведения дня охраны труда

ежемесячно

Профком, комиссия по ОТ




Бороухин А.Л.

Добавить документ в свой блог или на сайт
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:

Похожие:

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconИнструкция №5 по охране труда при проведении культурно-массовых мероприятий инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconМероприятий по охране труда готовим правильно

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconПоложение о планировании и разработке мероприятий по охране труда Глава Общие положения > Всоответствии с

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconИрование мероприятий по охране труда направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профес­

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconПоследовательность организации работы по охране труда на малом предприятии

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconИнструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий вечеров, утренников, концертов, фестивалей

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconПредложения к бизнесу и власти по итогам секции «Организация работы по охране труда на малом предприятии»

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconСтратегическое и оперативное планирование на предприятии туризма. Сущность, задачи и особенности бизнес-планирования на предприятии туризма

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconИнструкция №07-05-24 по охране труда для учащихся при проведении массовых мероприятий (вечеров, утренников, концертов, фестивалей, конкурсов, конференций, слетов и др.)

Лабораторная работа \" Планирование мероприятий по охране труда на предприятии\" iconОбучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда
Руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных...



База данных защищена авторским правом © 2018
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
поиск