Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии icon

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии





Скачать 49.04 Kb.
НазваниеКафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии
Дата конвертации14.02.2013
Размер49.04 Kb.
ТипДокументы







Московский Государственный

Социальный Университет

Институт Социологии


Кафедра “ Социальная психология ”


Контрольная работа


Психология бюрократии.


Студента 2 курса факультета социологии

Иванова Михаила


Москва - 1997 год.


Прежде всего сама трактовка темы реферата предполагает обращение к изучению психологии групп. Однако, изучив литературу по данному вопросу, я прихожу к выводу, что бюрократия не является ни группой, ни тем более классом, в том смысле, какой психология вкладывает в это слово.

Бюрократия как таковая не тождественна организации и организованности вообще

Бюрократия ( фран. bureaucratie, букв. - господство канцелярии, от франц. - бюро, канцелярия и греч - сила. власть, господство ), специфическая форма социальных организации в обществе существо которой заключается в отрыве центров исполнительной власти от воли и решении большинства членов этой организации, в главенстве формы над содержанием деятельности, в подчинении правил и задач функционирования организации целям ее сохранения

Проблемами положения бюрократии в обществе занимались многие виднейшие социологи, среди которых и Карл Маркс, и Макс Ведер, и Вильгельм Вундт.

Среди ученых были совершенно различные взгляды на бюрократию и ее роль в обществе, а так же ее психологические характеристики.

Так, по Веберу “Бюрократия — это типичный пример легального господства. Она основывается на следующих принципах:

1) существование определенных служб, а стало быть, компетенций, строго определенных законами и правилами таким образом, что их (функции четко разграничены, как и власть принимать решения в целях выполнения соответствующих задач:

2) защита служащих в выполнении их (функций в соответствии с тем или иным положением (несменяемость судей, например). Как пра­вило, служащим становятся на всю жизнь, и государственная служба становится основной прогрессией, а не второстепенным за­нятием, дополняющим другую работу;

3) иерархия в выполнении функций, что подразумевает четкую административную структуру, разграничивающую управленческие по­сты и подчиненные подразделения с возможностью обращения высших руководящих инстанций к низшим: обычно в такой струк­туре соблюдается единоначалие, а не коллегиальное руководство и налицо тенденция к максимальной централизации власти:

4) подбор кадров производится на конкурсной основе по прохождении экзаменов или по предпочтению дипломов, что требует от кан­дидатов наличия соответствующего специализированного образо­вания. Как правило, функционер назначается (реже избирается) на основе свободного отбора на контрактной основе;

5) регулярная оплата труда служащего в виде фиксированной зара­ботной платы и выплаты пенсии при уходе с государственной службы; размеры оплаты устанавливаются в соответствии со штат­ным расписанием, учитывающим внутреннюю административную иерархию и уровень ответственности служащего:

6) право контроля со стороны администрации за работой подчинен­ных (скажем, путем создания контрольно-дисциплинарной комис­сии);

7) возможность продвижения по службе на основе оценки по объективным критериям, “ не по усмотрению администрации ” полное отделение выполняемой функции от личности служащего. поскольку никакой служащий не может быть собственником своего поста или средств управления.

Условия бюрократической организации формируют специфический тип личности, главными психологическими и моральными чертами которой является политический, моральный и идейный конформизм, ориентация на выполнение формальных обязанностей, стандартизация потребностей и интересов.

Когда мы говорим бюрократ, то представляем себе человека в нарукавниках со строгим, несколько отсутствующим видом. У нас подсознательно складывается довольно нелицеприятное отношение к нему. Бюрократ выполняет свои профессиональные обязанности, обособленные от его личности. Имея дело с кассиром банка, сидящем возле своего окошка, мы обращаемся не к личности, а к безымянному исполнителю какой-либо функции. Нас даже несколько шокирует, если какая - либо канцелярская служащая захочет обменяться со своей соседкой замечаниями личного характера. Административный служащий должен исполнять свои профессиональные обязанности, не имеющие никакого отношения, например, к детям, к отдыху. Такого рода обезличенность составляет основу бюрократической природы: здесь каждый теоретически должен знать законы и поступать в соответствии с абстрактными положениями жесткого порядка.

Формы бюрократии менялись в связи с изменениями социально-экономических форм устройства общества. Она характерна не только для западного обества, но и для восточного. Египет периода нового царства, китайские империи, Римская католическая церковь, европейские государства - все они имели свою бюрократию на подобие той, какая сохраняется на крупнейших современных капиталистических предприятиях.

В нашей стране слова бюрократия и коррупция стали почти тождественны, и поэтому люди представляют бюрократию, как один из главных бичей общественного развития, что совершенно неверно. Бюрократия же представляет собой часть государства, без которого оно давно стало бы неуправляемым. Но, в связи со своими специфическими функциями, бюрократия не может иметь некую психологическую форму и признаки.

Добавить документ в свой блог или на сайт
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:

Похожие:

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconКонтрольная работа По дисциплине Психология и педагогика

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconПрограмма курса «Психология личности» Направление: 521000 Психология Специальность: 020400 Психология Семестры

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconОсобенности интегральной индивидуальности старшеклассников с различными учебными интересами 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии
Работа выполнена на кафедре общей психологии начоу впо «Современная гуманитарная академия»

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconСоциальная психология личности

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconЕникеев М. И. Общая и социальная психология. Учебник е 63 для вузов

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconПрограмма и правила проведения вступительных испытаний на направление подготовки магистра 030300. 68 «Психология» по программе «Социальная психология» Составитель: Хатаев Е. Е., д и. н, профессор, заведующий кафедрой психологии 2012 г
Билет состоит из трех вопросов из основных разделов программы вступительных испытаний. Настоящая программа соответствует образовательным...

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconВопросы к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconIii всероссийская конференция «Психология индивидуальности» (ноябрь, 2010)// Государственный университет Высшая школа экономики. «Психология.
Всероссийская конференция «Психология индивидуальности» (ноябрь, 2010)// Государственный университет Высшая школа экономики. «Психология....

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии icon1. Предмет социальной психологии
Социальная психология как наука. Структура социальной психологии: подходы Б. Д. Парыгина, Г. М. Андреевой, А. В. Петровского. Функции...

Кафедра “ Социальная психология ” Контрольная работа Психология бюрократии iconПрограмма и учебно-методические материалы дисциплины по специальности 35. 00. 00 Социальная работа
Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности...



База данных защищена авторским правом © 2018
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
поиск