Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета icon

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета





Скачать 165.71 Kb.
НазваниеДолжностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета
Дата конвертации22.03.2013
Размер165.71 Kb.
ТипДокументы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ


муниципального служащего, замещающего должность

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР-ЗАВЕДУЮЩИЙ СЕКТОРОМ БЮДЖЕТА

И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА МУНИЦИПАЛИТЕТА ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ВНУКОВО В ГОРОДЕ МОСКВЕ


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», иными нормативными правовыми актами, Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве и иными муниципальными правовыми актами регламентирующими прохождение муниципальной службы и определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в муниципалитете внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту - муниципалитет).

1.2. Должность муниципальной службы главного бухгалтера- заведующего сектором бюджета и бухгалтерского учета муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденном Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» относится к группе «ведущие должности муниципальной службы» муниципальной службы.

Наименования должности: главный бухгалтер - заведующий сектором.

Наименование должности классифицированной по функциональным признакам - главный бухгалтер - заведующий сектором бюджета и бухгалтерского учета муниципалитета внутригородского муниципального образования Внуково (далее по тексту – главный бухгалтер-заведующий сектором).

1.3. Муниципальный служащий главный бухгалтер- заведующий сектором назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы Руководителем муниципалитета, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и оформляется распоряжением муниципалитета.

1.4. Муниципальный служащий главный бухгалтер-заведующий сектором находится в подчинении Руководителя муниципалитета муниципального внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве (далее по тексту- Руководитель муниципалитета), или лиц их замещающих- заместителя руководителя муниципалитета.

1.4.1. Состав подчиненных:

- бухгалтер-главный специалист;

- бухгалтер-ведущий специалист.

1.5. В период отсутствия или в период, когда должность главного бухгалтера-заведующего сектором является вакантной, его должностные обязанности исполняет бухгалтер-главный специалист.

1.6. В своей служебной деятельности и реализации своих полномочий главный бухгалтер-заведующий сектором руководствуется:

  • Конституцией Российской Федерации;

  • Трудовым кодексом Российской Федерации;

  • Бюджетным кодеком Российской Федерации;

  • Федеральным законом № 131-ФЗ «Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

  • Федеральным законом № 25-ФЗ «О муниципальной службе в

Российской Федерации»;

  • Федеральным законом № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  • Иными нормативными актами Российской федерации;

  • Уставом города Москвы,

  • Законом города Москвы № 56 «Об организации местного

самоуправления в городе Москве»;

  • Законом города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе

Москве»;

  • Иными нормативными актами города Москвы

  • Уставом внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве;

  • Иными НПА внутригородского муниципального образования

Внуково в городе Москве

Главный бухгалтер-заведующий сектором в своей деятельности при

обработке персональных данных муниципальных служащих должен соблюдать требования, установленные Положением муниципалитета «О защите персональных данных».


2. Квалификационные требования.


2.1. На должность главного бухгалтера-заведующего сектором назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим, утвержденным Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

2.2. На должность главного бухгалтера-заведующего сектором

назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование, а также стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

2.3. В своей работе главный бухгалтер-заведующий сектором должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящей должностной инструкцией.

2.4. Главный бухгалтер- заведующий сектором должен иметь высокий уровень профессиональных знаний:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;

2.5. Главный бухгалтер-заведующий сектором должен иметь высокий уровень профессиональных навыков:

– организация и обеспечение выполнения поставленных задач, квалифицированное планирование работы, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, владение компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.


3. Обязанности.


3.1. Главный бухгалтер- заведующий сектором обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и иные обязанности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, соблюдает ограничения, не нарушает запреты и выполняет требования к служебному поведению, предусмотренные законодательством о муниципальной службе в городе Москве:

3.2. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей.

3.3 Осуществлять организацию финансовой деятельности органов местного самоуправления.

3.4. Руководить деятельностью сектора, оказывать методическую помощь руководителям, бухгалтерам муниципальных учреждений по финансовым вопросам.

3.5. Организовывать разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учёта, контроль достоверности и сохранения конфиденциальности информации.

3.6. Анализировать информационные и иные материалы о финансово-бухгалтерской работе, поступающие от органов исполнительной власти, и представляет их при необходимости Руководителю муниципального образования.

3.7. Обеспечивать выполнение в установленные сроки поступающей в муниципалитет корреспонденции по финансово-бухгалтерским вопросам, вопросам связанным с исполнением Административных регламентов предоставления муниципальной услуги;

3.8. Требовать определенных действий от других структурных подразделений и должностных лиц в пределах своей компетенции.


3.9. Составлять график документооборота, который регламентирует представление ответственными лицами первичных учётных документов в бухгалтерию.

3.10. Обеспечивать своевременное составление бюджетной отчётности и ее представление в налоговую инспекцию.

3.11. Представлять Руководителю муниципалитета оперативную бюджетную отчётность об использовании бюджетных средств, имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях.

3.12. Организовываь работу по проведению анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности муниципалитета и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.

3.13. Организовывать рассмотрение писем, заявлений, жалоб граждан и организаций по вопросам, относящимся к деятельности муниципалитета.

3.14. Участвовать в проверках финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений.

3.15. Организовать и исполнять бюджетные полномочия муниципалитета:

1) исполнять порядок и сроки составления проекта местного бюджета с соблюдением требований Бюджетного кодекса Российской Федерации и Положения о бюджетном процессе во внутригородском муниципальном образовании Внуково в городе Москве;

2) составлять проект местного бюджета, вносит его с необходимыми документами и материалами на согласование Руководителю муниципалитета;

3) вести реестр расходных обязательств в соответствии с порядком, установленным Правительством Москвы;

4) вести бюджетный учет в соответствии с методологией и стандартами, устанавливаемыми Министерством финансов Российской Федерации;

5) осуществлять ведение перечня главных распорядителей, распорядителей и получателей бюджетных средств, главных администраторов и администраторов источников финансирования дефицита местного бюджета, главных администраторов и администраторов доходов местного бюджета;

6) готовить предложения по внесению изменений в решение муниципального Собрания о местном бюджете;

8) устанавливать порядок и методику планирования бюджетных ассигнований, составляет их обоснование;

9) устанавливать порядок использования бюджетных ассигнований резервного фонда муниципалитета, предусмотренного в составе местного бюджета;

10) устанавливать порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи, обеспечивает его исполнение;

11) составлять, готовить на утверждение и вести сводную бюджетную роспись, обеспечивать ее исполнение;

12) распределять бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств по распорядителям (получателям) бюджетных средств;

13) осуществлять составление и ведение кассового плана исполнения местного бюджета;

14) обеспечивать исполнение местного бюджета и составление бюджетной отчетности, представление годового отчета об исполнении местного бюджета на согласование Руководителя муниципалитета;

15) обеспечивать управление муниципальным долгом;

16) обеспечивать результативность, адресность и целевой характер использования средств местного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;

17) формировать перечень распорядителей (получателей) бюджетных средств, утверждать бюджетную роспись;

18) определять порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет муниципальных бюджетных учреждений;

19) формировать муниципальные задания;

20) организовывать и осуществлять финансовый контроль в сфере своей деятельности;

21) формировать бюджетную отчетность;

22) осуществлять планирование расходов местного бюджета;

23) исполнять порядок ежегодной разработки прогноза социально-экономического развития территории муниципального образования;

24) создавать при необходимости подразделение внутреннего финансового аудита (внутреннего контроля);

25) составлять и исполнять бюджетную смету Муниципалитета;

26) вести реестр закупок, осуществляемых без заключения муниципальных контрактов в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;

27) организовывать работу по исполнению судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства получателей средств местного бюджета;

28) определять размер авансовых платежей, устанавливаемый при заключении муниципальных контрактов;

29) осуществлять другие полномочия, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации, Положением о бюджетном процессе, иными актами бюджетного законодательства и принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами, в том числе полномочия финансового органа муниципального образования, органа, исполняющего местный бюджет, администратора доходов местного бюджета, главного распорядителя (распорядителя) и получателя бюджетных средств.

3.16. Организовывать и исполнять полномочия по бухгалтерскому учету и отчетности:

1) организовывать и контролировать ведение бухгалтерского учета и предоставление бухгалтерской и налоговой отчетности;

2) формировать учетную политику;

3) организовывать учет заработной платы и компенсационных выплат в соответствии с положениями действующего законодательства;

4) соблюдать установленные правила проведения инвентаризации материальных ценностей, основных средств, расчетов и платежных обязательств;

5) обеспечивать сохранность бухгалтерских документов;

6) активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач, незаконное расходование денежных средств, материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц обязан докладывать руководителю учреждения для принятия соответствующих мер.

7) осуществлять контроль за составлением журналов операций в установленные сроки;

8) осуществлять контроль за составлением и предоставлением в установленные сроки налоговую и статистическую отчетность;

9) обеспечивать своевременное перечисление удержаний по заработной плате;

10) осуществлять аналитический учет по всем балансовым субсчетам;

11) организовывать и осуществлять учет товарно-материальных ценностей, основных средств в соответствии с инструкцией;

12) поводить инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

13) давать указания по учету материальных ценностей и основных средств непосредственному исполнителю по вопросам учета и оформления документации;

14) обеспечивать контроль за своевременным оформлением договора о материальной ответственности с материально-ответственным лицом;

15) организовывать учет и выдачу доверенностей на получение имущественно - материальных и других ценностей. Контролировать правильность их использования и получения ценностей по ним;

16) организовать проведение очередных инвентаризаций материальных ценностей;

17) систематически осуществлять контроль за состоянием учета имущественно - материальных ценностей у материально-ответственного лица;

18) организовывать списание основных средств, пришедших в негодность, а также канцелярских и хозяйственных товаров, использованных для работы сотрудников муниципалитета;

19) вести работы по расчетам с финансово-казначейским управлением.

3.17. Ежегодно до 30 апреля представляет в кадровую службу муниципалитета сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.


4. Права


4.1.Главный бухгалтер-заведующий сектором муниципалитета имеет права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, Положением о муниципалитете внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве и внутренними локальными актами муниципалитета Внуково.

4.2. Главный бухгалтер-заведующий сектором муниципалитета для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.


5. Ответственность


Главный бухгалтер - заведующий сектором бюджета и бухгалтерского учета несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на муниципального служащего обязанностей, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной гражданской службой, несет ответственность в соответствии с Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

5.2. За несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению.

5.3. За неисполнение сектором поручений Руководителя муниципалитета.

5.4. За разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

5.5. Обязательными для исполнения муниципальными служащими являются статьи 8,9,11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции», несоблюдение которых является правонарушением, влекущим освобождение от замещаемой должности, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. За результаты деятельности сектора бюджета и бухгалтерской отчетности.

5.7. Несёт материальную ответственность за неправомерное и (или) неэффективное использованием бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.


6. Взаимодействие


6.1. Постоянно взаимодействует с органами, осуществляющими кассовое обслуживание исполнения местного бюджета, финансово-казначейским управлением, с получателями средств местного бюджета;

6.2. По мере необходимости взаимодействует с управлением экономики и управлением бухгалтерского учета и отчетности префектуры Западного административного округа города Москвы;

6.3. По мере необходимости взаимодействует с финансовыми структурами муниципалитетов города Москвы;

6.4. Взаимодействует со структурными подразделениями Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования;

6.5. Взаимодействует с органами государственного финансового контроля в городе Москве, Контрольно-счетной палатой Москвы, Финансово-бюджетной комиссией муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Внуково в городе Москве.


7. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего


п/п

Показатели

Варианты оценки

Бал лы

1.1

Использование в процессе работы методов планирования


навыки планирования отсутствуют;

планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0


1


2

1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0 1

2

1.3

Широта использования знаний, указанных в п.2.2 должностного регламента при выполнении работ

используется узкий спектр знании функционирования одного направления деятельности отдела;

используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела;

используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности отдела

1

2 3

1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме



0


1


2

1.5

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)



0


1


2

1.6

Интенсивность работы

низкая (работа выполняется крайне медлительно);

средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

1

2

1.7


Инновационность в работе


низкая (инновационные решения не генерируются);

средняя (инновационные решения
генерируются, но реализуются

ограниченно);

высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом генерируются объеме)


0

1


2

Максимальное количество баллов (отлично)

Среднее (хорошо)

Низкое количество баллов

14

7

3



ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ




п/п

Фамилия, имя, отчество  
муниципального
служащего (гражданина),   
назначаемого на должность муниципальной
службы

Дата и подпись 
муниципального 
служащего (гражданина)
(об ознакомлении
с должностной   инструкцией и  
получении ее  копии)

Дата и номер распоряжения о  назначении на должность муниципальной
службы

Дата и номер распоряжения об 
освобождении от занимаемой должности  муниципальной
службы

1

2

3

4

5







Добавить документ в свой блог или на сайт
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:

Похожие:

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconТиповая должностная инструкция муниципального служащего специалиста

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconНастоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя отдела образования администрации Ольховатского муниципального района (далее руководитель отдела). Должность Руководителя отдела

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция заведующего Сектором информационного обеспечения общие положения

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция заведующего сектором финансового контроля Общие положения

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconЗаведующий сектором биомеханики двигательных действий и способностей нии спорта ргуфксиТ

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция на должность главного специалиста отдела по муниципальной службе и делопроизводству по кадрам
Наименование должности, согласно Перечню муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, утвержденному решением городского...

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция школьного библиотекаря Библиотекарь (заведующий библиотекой)

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция инструкция, указывающая круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии. Место должностной инструкции среди локальных актов

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция
Назначение на должность директора библиотеки и освобождение от должности осуществляется

Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность главный бухгалтер-заведующий сектором бюджета iconДолжностная инструкция утверждаю
Назначение на должность инженера-электроника и освобождение от нее производится приказом директора



База данных защищена авторским правом © 2016
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
поиск